Organisationsberatung.net
- Lego Serious Play – Methode für Strategie-Workshops
- Übernahme von umsetzungsberatung.de
- Fusionen: Die eigentliche Arbeit beginnt nach der Unterschrift
- Sanierung: Konsequente Kostensenkung und Neuausrichtung
- Personalabbau: Das letzte Mittel professionell handhaben
- Verlierer: Weshalb Menschlichkeit auch eine Frage der Planung ist
- Human Resources / HR: Die Rolle des Personalbereichs im Change Management
- Beurteilungssystem: Ein potenzielles Veränderungshindernis zum Verbündeten machen
- Vorgesetztenbeurteilung und 360-Grad-Feedback: Der Fluch der Anonymität
- Personalauswahl: Die vernachlässigte Millioneninvestition