Einführung Zeit ist die knappste Ressource, wenn viele Menschen zusammen kommen um an einem Thema, einer Fragestellung oder an einer Lösung zu arbeiten. Wir glauben daher:  Meetings müssen sich lohnen. Fokussierung auf das Thema oder die Aufgabe, effizienter Umgang mit der gemeinsamen Ressource Zeit, Verbindlichkeit, Produktivität, und Kreativität müssen ein Meeting auszeichnen, egal ob zwei,
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Warum Konfliktmanagement. Wenn unterschiedliche Ansichten und Haltungen in einer wichtigen Fragestellung verhärten, entwickelt sich eine Eskalationsdynamik, die die Wahrnehmung der Betroffenen durch negative Erwartungen prägt. Der Konflikt selbst wird dann immer mehr zum Mittelpunkt und zum Thema der Auseinandersetzung. Die Lösung der Sachfragen und der faire und vernünftige Umgang mit unterschiedlichen Interessen geraten immer weiter
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Veränderungsprozesse gestalten – die Ziele gemeinsam schneller erreichen Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben erfordert die präzise Gestaltung des Veränderungsprozesses. Die Interessen der Stake holder sind jederzeit zu berücksichtigen genauso wie die Dynamik der Prozesse. Wir helfen Ihnen, Ihre Veränderungen gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen und gegebenenfalls Kunden und Lieferanten schnell und mit hoher Zielgenauigkeit umzusetzen. Welchen
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