Beteiligungsprozesse

Aktionsplan Wasser im Berliner Wasserplenum vorgestellt

Wie kann das Land Berlin seine technologische Kompetenz im Bereich Wasser weltweit nutzen? Zu dieser Frage verfasste house of competence mit seiner Marke utility competence und weiteren Partnern die Studie „Aktionsplan Wasser“. Die Ergebnisse wurden im Rahmen einer Großgruppenveranstaltung nun auf dem Berliner Wasserplenum vorgestellt. Die methodische Dramaturgie und die inhaltliche Umsetzung übernahm das house of competence Team.

House of competence realisiert Bürgerdialog „Stadtgespräch Wasser“

Als Spezialanbieter für Multi-Stakeholder Dialoge im Bereich Nachhaltigkeit und Regionalentwicklung begleiten wir die Bürgerdialoge „Stadtgespräch Wasser“ in Berlin. Auch die dritte Veranstaltung war ein Publikumsmagnet.

house of competence verwirklicht regionalen Klimadialog

Haben die Bürger es selbst in der Hand, welches Klima in ihrer Region in zehn bis 20 Jahren herrscht? Werden wir mit lokalen Überschwemmungen, extremer Hitze oder Trockenheit, Stürmen wie Kyrill, Emma oder Xynthia in Zukunft leben müssen? Zu diesen Fragen gestalten wir Bürgerdialoge mit Wissenschaftlern, Vertreter aus Politik und Wirtschaft. Im Rahmen der „Tour de Brandenburg“ treffen Brandenburger Kommunen und lokale Akteure auf Forschungskompetenzen in der Region.

Berliner Wassergespräche ein voller Erfolg

„Mit so vielen Teilnehmern hatten wir nicht gerechnet“, sagte Günther Grassmann vom Berliner Beratungsunternehmen Utility Competence GmbH. Fast 200 Berlinerinnen und Berliner waren zu den Berliner Wassergesprächen am 5. Juli 2010 im Haus der Kulturen der Welt gekommen, um mit Experten aus Politik und Wirtschaft über die unterschiedlichsten Aspekte des Wasserwesens in Berlin zu sprechen.
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Berliner Stadtgespräche – moderiert vom house of competence Team

Das house of competence ist Mitveranstalter der Berliner Stadtgespräche zum Thema Wasser unter seiner Fachberatungsmarke „Utility Competence„. Wir engagieren uns hier als Partner der Berliner Stadtgespräche, da wir in dieser Veranstaltung zwei unserer Stärken ausspielen können: Unser fachliches Know-How im Bereich Ver- und Entsorgung ergänzt sich hier ideal mit unserer Methodenkompetenz in Prozessbegleitung und der
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Moderation

Facilitation – für Meetings, die Sie weiter bringen

Einführung Zeit ist die knappste Ressource, wenn viele Menschen zusammen kommen um an einem Thema, einer Fragestellung oder an einer Lösung zu arbeiten. Wir glauben daher:  Meetings müssen sich lohnen. Fokussierung auf das Thema oder die Aufgabe, effizienter Umgang mit der gemeinsamen Ressource Zeit, Verbindlichkeit, Produktivität, und Kreativität müssen ein Meeting auszeichnen, egal ob zwei,
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Konfliktmanagement

Warum Konfliktmanagement. Wenn unterschiedliche Ansichten und Haltungen in einer wichtigen Fragestellung verhärten, entwickelt sich eine Eskalationsdynamik, die die Wahrnehmung der Betroffenen durch negative Erwartungen prägt. Der Konflikt selbst wird dann immer mehr zum Mittelpunkt und zum Thema der Auseinandersetzung. Die Lösung der Sachfragen und der faire und vernünftige Umgang mit unterschiedlichen Interessen geraten immer weiter
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Begleitung von Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse gestalten – die Ziele gemeinsam schneller erreichen Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben erfordert die präzise Gestaltung des Veränderungsprozesses. Die Interessen der Stake holder sind jederzeit zu berücksichtigen genauso wie die Dynamik der Prozesse. Wir helfen Ihnen, Ihre Veränderungen gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen und gegebenenfalls Kunden und Lieferanten schnell und mit hoher Zielgenauigkeit umzusetzen. Welchen
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Coaching

Mit Coaching mehr erreichen

Sie haben Probleme mit Ihren Kollegen, Chef oder Auftraggeber? Sie stoßen beruflich auf Widerstände? Sie sind von Konflikten in Ihrem Arbeitsumfeld betroffen? Sie haben dass Gefühl, dass Sie häufiger von den gleichen Problemen betroffen sind? Sie wissen nicht, was Sie anders machen können? Sie haben Entscheidungen zu treffen, die von weitreichender Bedeutung sind? Sie fragen
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