Beiträge zum Stichwort ‘ Moderation ’

house of competence verwirklicht regionalen Klimadialog

23. Juli 2010 | Von
house of competence verwirklicht regionalen Klimadialog

Haben die Bürger es selbst in der Hand, welches Klima in ihrer Region in zehn bis 20 Jahren herrscht? Werden wir mit lokalen Überschwemmungen, extremer Hitze oder Trockenheit, Stürmen wie Kyrill, Emma oder Xynthia in Zukunft leben müssen? Zu diesen Fragen gestalten wir Bürgerdialoge mit Wissenschaftlern, Vertreter aus Politik und Wirtschaft. Im Rahmen der „Tour de Brandenburg“ treffen Brandenburger Kommunen und lokale Akteure auf Forschungskompetenzen in der Region.



Berliner Stadtgespräche – moderiert vom house of competence Team

4. Juni 2010 | Von
Berliner Stadtgespräche – moderiert vom house of competence Team

Das house of competence ist Mitveranstalter der Berliner Stadtgespräche zum Thema Wasser unter seiner Fachberatungsmarke „Utility Competence„. Wir engagieren uns hier als Partner der Berliner Stadtgespräche, da wir in dieser Veranstaltung zwei unserer Stärken ausspielen können: Unser fachliches Know-How im Bereich Ver- und Entsorgung ergänzt sich hier ideal mit unserer Methodenkompetenz in Prozessbegleitung und der
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Facilitation – für Meetings, die Sie weiter bringen

28. Mai 2010 | Von
Facilitation – für Meetings, die Sie weiter bringen

Einführung Zeit ist die knappste Ressource, wenn viele Menschen zusammen kommen um an einem Thema, einer Fragestellung oder an einer Lösung zu arbeiten. Wir glauben daher:  Meetings müssen sich lohnen. Fokussierung auf das Thema oder die Aufgabe, effizienter Umgang mit der gemeinsamen Ressource Zeit, Verbindlichkeit, Produktivität, und Kreativität müssen ein Meeting auszeichnen, egal ob zwei,
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Organisationsberatung

28. April 2010 | Von
Organisationsberatung

Unsere Berater sind Experten für Organisationsentwicklung Teamentwicklung Leitbildentwicklung Strategie-Entwicklung Strategie-Workshops Strategieprozesse Großgruppenverfahren, Workshop-Moderatoren Change Management Kulturwandel Unternehmenskultur Führungskräfteentwicklung